Camilla Beyersdorff

“Participar do primeiro emprego dos jovens é uma oportunidade de criar laços com a comunidade, fortalecer o sentimento de família entre os funcionários e estar em constante atualização, podendo prepará-los para desenvolver as competências necessárias, formando os futuros profissionais. O aprendiz é um profissional em formação, capaz de se desenvolver e aprender a superar desafios, compreender valores e a cultura da instituição, contribuindo para o desenvolvimento de seu gestor e da própria empresa. Como diz o diretor-geral do Hospital Dona Helena, José Tadeu Chechi, a emoção do primeiro emprego é uma lembrança que nos acompanhará por toda a vida. Desde 2014, o Hospital Dona Helena contribui para a formação de novos talentos, uma nova geração de profissionais que, no futuro, se lembrarão com carinho da oportunidade de começar sua carreira em uma instituição que valoriza o aprendizado, seja qual for a idade. O Programa Jovem Aprendiz promove a inclusão da família no local de trabalho, gerando um maior vínculo do aprendiz, pois reconhece a ligação de seus familiares com a instituição. Outro ponto importante é trazer os jovens para este ambiente complexo, com identidade e cultura próprias, porém aberto a novas gerações e suas singularidades, uma vez que ainda se tem a visão de que, em hospital, trabalham apenas médicos e enfermeiros. O programa viabiliza a introdução do aprendiz no mercado de trabalho a fim de aperfeiçoá-lo e conceder a ele uma pré-formação, tornando-o apto às atividades laborais. Nessa fase, o jovem tem a oportunidade de exercer atividades teóricas e práticas, que condizem com sua capacidade. Também contamos com auxílio do CIEE/SC nesta jornada. Além de uma determinação legal, é a oportunidade de levar bons profissionais ao mercado de trabalho.”

Camilla Beyersdorff, analista de recursos humanos do Hospital Dona Helena, parceiro do CIEE Joinville.